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La Fondation Avery Dennison et la responsabilité sociale de l’entreprise

Aider les communautés au sein desquelles les employés d’Avery Dennison vivent et travaillent.

La Fondation Avery Dennison fait progresser les causes que sont l’éducation, le développement durable et l’autonomisation des femmes dans les communautés au sein desquelles les employés d’Avery Dennison vivent et travaillent. Elle promeut l’engagement des employés dans un esprit d’invention et d’innovation en améliorant la qualité de vie des personnes au sein de leurs communautés.

Éducation

L’octroi de subventions dans le domaine de l’éducation fournit des fonds pour améliorer l’enseignement primaire, secondaire, supérieur et/ou les écoles professionnelles ; et axe ses efforts en matière d’éducation des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques ainsi que des arts graphiques et visuels. Ces subventions ont pour but de fournir des services directs aux populations qui sont traditionnellement mal desservies en raison de leur sexe, leur statut socio-économique ou de leur situation géographique.

InvEnt : l’esprit d’invention

InvEnt : esprit d’invention

L’objectif du programme de bourse InvEnt d’Avery Dennison est de reconnaître et de récompenser l’invention, l’innovation et l’excellence des étudiants en sciences, en génie industriel et en technologie qui obtiennent de bons résultats et fréquentent certains établissements d’enseignement supérieur en Chine et en Inde. La Fondation Avery Dennison a élaboré ce programme pour encourager les élèves à poursuivre leurs études dans ces domaines après l’obtention du diplôme en les aidant à faire face à leurs besoins financiers pendant leurs études universitaires, et en leur offrant également des possibilités de formation et de collaboration au sein des bureaux d’Avery Dennison. De façon générale, le programme vise à favoriser le développement des talents et des ressources humaines, à stimuler la créativité et à inspirer les jeunes Chinois et Indiens à s'engager dans un esprit d’invention.

Lesmarché Programme des boursiers

Avery Dennison États-Unismarché Programme des boursiers

Le programme des boursiers reconnaît les réalisations universitaires et le potentiel des fils et filles d’employés de l’entreprise et les aide à faire des études supérieures. Depuis sa création en 1977, le programme a soutenu plus de 550 étudiants à travers les États-Unis dans leurs études supérieures. Le programme est géré par le service des bourses Scholarship Management Services, de Scholarship America. Envoyer un enfant à l’université est l’un des grands moments de la vie d’un parent, et la Fondation Avery Dennison est fière de contribuer à de tels moments.

Durabilité

Les subventions accordées dans le cadre du développement durable apportent un soutien direct aux projets de conservation de l’environnement naturel et participent au bien-être social, environnemental et économique des communautés.

The Rainforest Alliance

The Avery Dennison Foundation announced a $600,000 grant to the Rainforest Alliance to foster best practices in forestry management, create jobs and increase access to sustainably-managed forest products in Honduras. The Rainforest Alliance works to curb deforestation in Honduras and throughout the world by providing farmers and forest managers with sustainable alternatives to forest destruction.

Autonomisation des femmes

Notre programme pour l’autonomisation des femmes apporte un soutien direct à des projets portant sur l’égalité, l’équité et les opportunités au sein des communautés d’Avery Dennison.

business for social responsibility

Business for Social Responsibility

La Fondation Avery Dennison soutient l’initiative Business for Social Responsibility (l’entreprise pour la responsabilité sociale) d’HERHealth en Inde, qui vise, par le biais de programmes sur le lieu de travail, à l’autonomisation des femmes qui travaillent dans les chaînes d’approvisionnement du monde et dont les revenus sont faibles.

world memon organization

World Memon Organization

La Fondation Avery Dennison soutient l’initiative pakistanaise de la World Memon visant à acquérir de l’équipement et à former les femmes à la couture et à la broderie à l’échelle commerciale et domestique pour gagner leur vie.

Demander une subvention

La Fondation Avery Dennison soutient les associations à but non lucratif et les organisations non gouvernementales sur les marchés au sein desquels nos employés vivent et travaillent. Indépendamment de la situation géographique, toutes les subventions que nous accordons viseront un don stratégique pour soutenir l’éducation, le développement durable et l’autonomisation des femmes. La Fondation accepte les demandes de subvention toute l’année et décide de l’octroi des financements sur une base trimestrielle.

Blog de la Fondation Avery Dennison

 

Suivez nos derniers efforts communautaires grâce au blog d’Avery Dennison et découvrez les histoires de notre Présidente, Alicia Procello.

 

Afficher tous les articles du blog de la Fondation Avery Dennison

Employés de la communauté

Les employés d’Avery Dennison du monde entier donnent de leur temps et leurs talents pour répondre aux besoins matériels et sociaux au sein de leurs communautés.

Les équipes d’investissement communautaire (CIT) sont des groupes d’employés d’Avery Dennison qui ont à cœur d’apporter une contribution positive au sein de notre communauté locale. Nous possédons plus de 50 CIT au niveau local, toutes constituées d’employés bénévoles qui facilitent l’engagement et le bénévolat pour aider à améliorer les communautés situées autour de nos installations.

Encourager la communauté à s’impliquer. Promesse humaine inspirante. Le prix d’excellence du leadeship en intégrité modèle et responsabilité sociale a été créé par la Fondation Avery Dennison pour reconnaître et encourager le service communautaire bénévole des employés d’Avery Dennison dans le monde. Ce prix a été créé en l’honneur de l’ancien président d’Avery Dennison, le président-directeur général, H. Russell Smith, qui était activement engagé au service de la communauté. En faisant progresser les valeurs et les principes de leadership d’Avery Dennison, les lauréats de ce prix illustrent la vision de la Fondation d’une promesse humaine pour créer un monde plus durable et plus intelligent.

Voir les vidéos des lauréats

employés au sein de la communauté

L’histoire de la Fondation Avery Dennison

Actualités sur les subventions globales : Les écoles du projet Hope

La Fondation Avery Dennison travaille en collaboration avec le projet Hope Initiative de la fondation China Youth Development pour financer et soutenir l’éducation dans les régions pauvres de Chine. Actuellement, nous soutenons/finançons 3 écoles à travers la Chine.  Tout comme la China Youth Development Foundation, nous sommes d’avis qu’aider les enfants des zones rurales à accéder à une éducation primaire de qualité aura un impact positif non seulement sur leur vie, mais également sur l’ensemble de la communauté. La reconstruction d’écoles en milieu rural représente une contribution significative de notre entreprise et de nos employés en Chine.

Portrait de Helen Sahi

Alicia Procello
Présidente de la Fondation Avery Dennison

La Fondation Avery Dennison dirige l’action sociale de notre organisation auprès des communautés. Notre vision est d'inspirer aux hommes la promesse d’un monde durable et plus intelligent.

Cette vision nous conduit à faire progresser l’éducation et les initiatives de développement durable au sein de nombreuses communautés dans lesquelles vivent, apprennent et travaillent nos employés.

En coopération avec des organisations à but non lucratif, des organisations non gouvernementales et des écoles, nous encourageons nos employés à donner de leur temps pour améliorer la qualité de vie des gens au sein de leurs communautés.

Ces dernières années, notre programme mondial de dons à s’est étendu à la Chine, à l’Inde et au Brésil. Le but de ces subventions et programmes est d’apporter des améliorations mesurables dans la vie des élèves et de leurs familles des pays situés à proximité des établissements d’Avery Dennison.

Nous encourageons tous les employés de l’entreprise aux États-Unis,marchéen Chine, en Inde et au Brésil à identifier des projets valables au sein de leurs communautés, à demander des subventions et à travailler avec les équipes locales pour fédérer les ressources et assurer le succès du projet. Les administrateurs et le personnel de la Fondation seront heureux de partager les points de vue du leadership sur tous ces efforts.

Sincèrement vôtre,

Alicia Procello